18.01.2019 von 11:00 bis 12:30

Die Rolle von HR in der digitalen Transformation

Digitales Lernen in den Unternehmen setzt „passgenaue Online-Bildung“ für die Kompetenzentwicklung einzelner Mitarbeitergruppen voraus. In diesem Workshop möchten wir mit Ihnen diskutieren, welche (neue) Rolle der Personalentwicklung/HR bei der Organisation unternehmensinterner Lernformate und Lernprozesse zukommt; außerdem über die Qualität von Online-Lernangeboten sowie die Relevanz von „Online-Lernen“ für Veränderungsprozesse.

Mit: Ursula Diettrich, Beraterin für Personalentwicklung und Change-Prozesse und Jens Kullin, IT-Berater mit den Schwerpunkten Software-Architekturen und E-Learning

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